Pracownik hipermarketu bi1 Szczecin
Dodane Piątek, 09 Lutego 2018, 13:17:51, ID ogłoszenia: 17860
Opis ogłoszenia Pracownik hipermarketu bi1 Szczecin
Grupa SCHIEVER jest przedsiębiorstwem rozwijającym sieć hipermarketów AUCHAN i bi1. Podstawą naszego sukcesu jest satysfakcja klientów, którym zapewniamy najlepsze produkty o relatywnie niskich cenach i profesjonalną obsługę.
Do naszego hipermarketu w Szczecinie poszukujemy kandydatów na stanowiska do różnych działów.
Zakres obowiązków:
• wykładanie towaru i dbanie o porządek na dziale,
• dbanie o estetyczny wygląd i właściwy sposób ekspozycji towaru,
• dbanie o umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych,
• profesjonalna obsługa klienta
Oczekujemy:
• zaangażowania w pracę,
• komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów,
• umiejętności pracy w zespole,
Oferujemy:
• pracę dla osób pełnoletnich w każdym wieku,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
• szeroki pakiet szkoleń na stanowisku pracy,
• elastyczne godziny pracy,
• odzież służbową,
• przyjazną atmosferę wśród doświadczonej ekipy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu,
• prywatną opiekę medyczną
• bogaty pakiet socjalny: bony towarowe na święta, dofinansowanie do wczasów, karnetów sportowych, paczki dla pracowników i ich dzieci, oraz wycieczki i imprezy integracyjne.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
,,Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rella Investments sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-311), przy ul. Grunwaldzkiej 64, moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz. 922 z późn. zm.)
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Rella Investments sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-311) przy ul. Grunwaldzkiej 64. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.’’
Opis ogłoszenia - Pracownik hipermarketu bi1 Szczecin
Grupa SCHIEVER jest przedsiębiorstwem rozwijającym sieć hipermarketów AUCHAN i bi1. Podstawą naszego sukcesu jest satysfakcja klientów, którym zapewniamy najlepsze produkty o relatywnie niskich cenach i profesjonalną obsługę.
Do naszego hipermarketu w Szczecinie poszukujemy kandydatów na stanowiska do różnych działów.
Zakres obowiązków:
• wykładanie towaru i dbanie o porządek na dziale,
• dbanie o estetyczny wygląd i właściwy sposób ekspozycji towaru,
• dbanie o umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych,
• profesjonalna obsługa klienta
Oczekujemy:
• zaangażowania w pracę,
• komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów,
• umiejętności pracy w zespole,
Oferujemy:
• pracę dla osób pełnoletnich w każdym wieku,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat
• szeroki pakiet szkoleń na stanowisku pracy,
• elastyczne godziny pracy,
• odzież służbową,
• przyjazną atmosferę wśród doświadczonej ekipy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu,
• prywatną opiekę medyczną
• bogaty pakiet socjalny: bony towarowe na święta, dofinansowanie do wczasów, karnetów sportowych, paczki dla pracowników i ich dzieci, oraz wycieczki i imprezy integracyjne.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
,,Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rella Investments sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-311), przy ul. Grunwaldzkiej 64, moich danych osobowych zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz. 922 z późn. zm.)
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Rella Investments sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-311) przy ul. Grunwaldzkiej 64. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.’’
